به گزارش خبرنگار روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، مهندس سینا ربی، مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان، امروز ۷ مهرماه ۱۴۰۵ در دیدار با بانوان شاغل این شرکت، بر اهمیت شنیدن دغدغهها، مطالبات شغلی و مسائل حوزه منابع انسانی تأکید کرد.
این نشست با حضور مهندس آرمین مرادی، مدیر روابط عمومی و دکتر علی دوستی، مدیر منابع انسانی، در سالن جلسات مدیرعامل برگزار شد.
در این دیدار، بانوان حاضر دیدگاهها، پیشنهادها و مطالبات خود را در زمینه مسائل شغلی، ارتقا و توسعه حرفهای مطرح کردند و مقرر شد با محوریت مدیریت منابع انسانی، جلسات مستمر برای بررسی و پیگیری این موضوعات برگزار شود.
مهندس ربی با ابراز خرسندی از نگاه توسعهمحور بانوان شرکت، رشد فردی کارکنان و توسعه سازمان را دو مسیر جدا از یکدیگر ندانست و بر ضرورت شکلگیری یک نگرش تیمی و همافزا در مجموعه تأکید کرد.
وی اظهار داشت: «رشد و توسعه در یک سازمان، یک مسئله همهجانبه است؛ ما باید به این باور برسیم که رشد هر یک از ما، بخشی از رشد مجموعه است و پیشرفت شرکت نیز باید فرصت رشد و تعالی کارکنان را فراهم کند.»
مدیرعامل فولاد شادگان افزود: «موفقیت یک سازمان حاصل خرد جمعی، همکاری و حرکت هماهنگ همه اعضای آن است. ما مردان و زنان روزهای سخت هستیم و باید در کنار یکدیگر، با یک نگاه مشترک و تیمی، چرخ صنعت را به حرکت درآوریم.»
مهندس ربی در ادامه، تولید، حرکت رو به جلو و رفع دغدغههای مرتبط با تولید و ناترازیها را از مهمترین اولویتهای مدیریتی در روزهای ابتدایی فعالیت خود عنوان کرد و بر ضرورت همراهی و مشارکت همه کارکنان در مسیر پیشروی شرکت تأکید کرد.
وی خاطرنشان کرد: شنیدن دیدگاهها و مطالبات کارکنان، زمینهساز تصمیمگیری دقیقتر و ایجاد محیطی پویا برای رشد سرمایه انسانی است و این رویکرد میتواند در مسیر توسعه و پیشرفت شرکت صنعت فولاد شادگان نقش مؤثری داشته باشد.
