مهندس کهزاد: در فرآیندی یک ماهه، از جزئیات سلامت تمامی کارکنان فولاد شادگان مطلع شدیم

🔸مدیر عامل شرکت صنعت فولاد شادگان شنبه ۱۲خرداد ماه ۱۴۰۳ در گزارشی، اتمام فرآیند یک ماهه ارزیابی اختلالات عضلانی-اسکلتی مرتبط با کار(WMST) تمامی کارکنان این شرکت، اعم ازنیروی شاغل و بدو استخدام که توسط یک تیم دانشگاهی کارآمد به سرپرستی پروفسور رهنما به انجام رسیده را اعلام کرد.

🔸به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، مهندس حسین کهزاد با بیان اینکه صنعت فولاد با ماهیتی سخت و پرریسک، زمینه شیوع اختلالات مرتبط با کار را فراهم و علاوه بر بروز اختلالات روانی، افول کیفیت زندگی ، افزایش آسیب های اجتماعی و کاهش امید به زندگی، فرآیند تولید و بهره وری سازمان را نیز دچار مرگ تدریجی می کند، گفت:

🔸 بر اساس مطالعات انجام شده بر اساس مشخصات شرکت، اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار چندعلتی ارزیابی می شوند و ریسک فاکتورهای متعددی اعم از پوسچرهای نامطلوب و استاتیک، حرکات تکراری، اعمال نیروی زیاد، حمل‌ونقل یدی اجتناب ناپذیر، فشار تماسی ، ارتعاش، گرما و استراحت ناکافی افزون برعوامل روانی، اجتماعی، سازمانی و ویژگی‌های فردی نیز به‌عنوان متغیرهای پیش بین این اختلالات مدنظر کارشناسان شرکت قرار گرفت.

🔸وی افزود: سه هدف اصلی ارتقاء سطح آگاهی کارکنان نسبت به شرایط فیزیکی خودشان با رعایت اصل محرمانگی، افزایش کیفیت زندگی آنان به عنوان یک مسئولیت اجتماعی و ارتقاء سطح بهره وری سازمان برای تضمین آتیه‌ی تولیدی شرکت را تعریف و از یک تیم تخصصی کارآمد دانشگاهی برای انجام ارزیابی های دقیق، علمی، روزآمد و اثربخش دعوت بعمل آوردیم.

🔸مهندس کهزاد خوداظهاری کارکنان از طریق تکمیل فرم و مصاحبه با کارشناسان، آموزش مبانی WMST و ارائه راه کارهای نظری و عملی مواجه و درمان اختلالات، ارزیابی پوسچرال برای شناسایی ۲۴ ناهنجاری کنترل وضعیتی و تعادل اسکلتی و ارزیابی کامل سیستم های بدنی توسط سرگروه تیم پروفوسور رهنما را ۴ فاز اصلی این ارزیابی برشمرد که به مدت ۳۰ روز در دو محل( شرکت صنعت فولاد شادگان و کانون فرهنگی تربیتی امام خمینی(ره) شهرستان شادگان)  برای هر ۳۰۰ نیروی انسانی شاغل و بدو استخدام برگزار شدند.

🔸مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان با اشاره به اینکه کتاب” ورزش همگانی:۱۰۰ کشش ورزشی” به قلم پروفسور رهنما نیزجهت دریافت راهنمایی ها و آموزش های ارگونومیک لازم به هر یک از کارکنان شرکت تحویل داده شد، خاطرنشان کرد:

🔸آنچه به انجام رسید، هزینه به شمار نمی آید، بلکه سرمایه گذاری مطمئن ما در راستای صیانت از سرمایه های انسانی سازمان و حصول اطمینان نسبت به بهره مندی این عزیزان از کیفیت و سبک زندگی سالم، سلامت کامل و رهایی از دردهای ناشناخته یا بیماری ها، چابکی در پیشبرد اهداف تولیدی شرکت و تضمین آینده این جغرافیای بی نظیر با توسعه زیرساخت های شرکت بوده است.

🔸شایان ذکر است؛ آسیب شناسی ورزشی و انجام ارزیابی های WMST به صورت جدی توسط شرکت های بزرگ جهان به ویژه فولادی ها دنبال شده و اکنون بازخوردهای مثبت این اقدام، بیانگر تاثیر شگرف آن بر کیفیت سرمایه انسانی، افزایش بهره وری و سلامت فرآیند تولید شرکت ها می باشد.

https://ssico.ir/?p=4408

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *